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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
去当地所办理的社保中心领取。职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人,领取需要携带: 1、单位社保证; 2、单位介绍信; 3、经办人身份证复印件; 4、单位公章。
你可以以公司"未依法为你缴纳社会保险费"为由解除劳动合同,并要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金(3个月工资)。程序是:首先,你得向公司提出被迫辞职书,辞职书中写明因公司"未依法为你缴纳社会保险费"
没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录
一般情况下是公司承担大部分,劳动者承担一部分。
第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金的,赔偿金的准则是经
帮公司诈骗十二万的犯罪分子,只有量刑在三年以下有期徒刑的,才有可能适用缓刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑。另外需要注意,在定罪量刑的时候需要根据各行为人在团伙犯罪中的作
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
子女帮老人社保认证的方式如下: 1、打开支付宝APP,点击市民中心; 2、点击右上角的社保; 3、点击社保办理中的养老资格认证; 4、点击帮助他人认证; 5、填写姓名和身份证号码,核实身份信息后进入人脸识别认证,认证好之后老年人的社保就认证