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劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议,可以向与用人单位协商,双方协商不成的,可以向调解组织申请调解;若是调解不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民事纠纷找法院最好解决。可以先找街道办事处解决。如果街道办事处没能调解好,可以找当地派出所解决,派出所解决也解决不好,可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财
当然可以投诉,在城市经常遇到这样的情况,居民楼里开餐馆,会有噪音大,油烟大等问题,给居民造成不小问题。餐馆造成的噪音、油烟污染等问题是属于环保问题,不是向工商局投诉,应该是向环保部门投诉。餐馆无证经营可以向市场监管部门进行投诉。环保举报热线
消费者在被经营者或销售者侵权后,可以找相关部门进行投诉,然后维护自己的合法权益。我国受理产品质量问题的部门有工商行政管理部门、质量技术监督部门、消费者协会、企业主管部门、商检部门和人民法院。
可以找上一级公安部门,也可以找同级政府。对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。
在处理劳动纠纷的时候,一些劳动者知道自己的能力比较弱,容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢? 在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不
律师费通常都是委托人承担的,通俗讲就是谁请律师谁付费。但是如果在当事人与违约方的合同中明确约定了律师费如何承担,甚至详细列明了律师费的承担方式、承担标准等条款,这样一旦发生纠纷诉至法院,律师费承担就有
合伙开公司时,原则上,各个股东之间分配股权,应当按照股东实缴的出资比例来分配股权,因为是合伙开公司,而不是合伙开合伙企业。因此,需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言,《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权,做出了明确的规定。根据该条
民事纠纷和刑事纠纷的具体的区别如下: 1、民事纠纷与刑事纠纷两者的概念不同:民事纠纷,一般是指作为平等主体之间发生的,涉及民法上权利义务内容的纠纷;刑事纠纷,一般是指犯罪嫌疑人或者被告人侵犯了刑法所保护的社会利益,公权力机关为了追究犯罪嫌疑
企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配,如果想要均等分的话,那么就是四个人出资金额完全一样,则将100%的股份切分为四分,如果有人出资资金较多,应当占更多的股分,参加经营的也应当适当增加股份,公司要在合同中