能否公益性岗位一年一签合同？

2020-03-13 566

普法内容

1、不一定一年一签，要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位，是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照市场机制相互选择协商一致后确定的劳动关系。所以并不完全适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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公益一类和公益性岗位的区别
公益一类和公益性岗位的具体区别如下： 1、定义不同：公益一类是指符合国家公益性组织管理机构要求的公益性组织，通常包括慈善组织、社会福利机构、环保组织、公益文化机构等；而公益性岗位是指为推进社会公益事业而设立的岗位，通常包括社区卫生服务岗、环

2023-05-11 35
公益岗和商务员合同一年一签吗
不一定一年一签，要看所属部门如何规定。公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位。

2020-07-13 330
劳动合同法公益性岗位
1．由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 2．公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴和岗位补贴［1］。中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位

2024-05-10 14

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三年一签公益岗位
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

2022-04-26 15,340
公益性岗位终身是指哪一年
如果机构撤销，岗位就没了，所以公益岗位不是终身的。公益性岗位不是终身的，一般属于社会组织，是临时的。公益性岗位是指政府出资开发的管理和服务岗位，旨在满足社区和居民的公共利益。公益性岗位一般是城市公共管

2021-10-28 15,340
岗位合同工和公益性岗位的区别
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
公益性岗位劳动合同是否可以约定
——《劳动合同法实施条例》第12条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的

2022-01-28 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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多份合同能否一并起诉
多份合同能否一并起诉，要根据具体情况而定： 1、如果多份合同涉及相同的民事主体，证明同一个事实，构成同一法律关系，可以一并起诉； 2、相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个案件，人民法院可能视情况而决定是否合

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