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(1)租赁双方持所需的有关证件,到房屋租赁管理办公室登记。 (2)租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证,审查初步通过后予以签署初审意见。 (3)在初审通过的基础上进行二交审查,签署二审意见。 (4)租赁双方交纳规定税费后,发给承租
劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境。
这位朋友我来说一下劳动合同还没到期要上学怎么办理吧:个人提出辞职是要提前一个月提出的。但是如果单位有拖欠工资、不给加班费、不给提供各项保险、或者要求你违法工作的等违法行为,你可以立即辞职,并要求单位给付经济补偿金。
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。 通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积
各个地区不同,通常是需要劳动合同,也有地区只要父母具有当地的户口或者房产证等,具体需求,你需要问学校的教务处或招生处。
(1)租赁双方持所需的有关证件,到房屋租赁管理办公室登记。 (2)租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证,审查初步通过后予以签署初审意见。 (3)在初审通过的基础上进行二交审查,签署二审意见。
据各地教育部门的规定,申请小孩入学,都有相应的资格条件,其中劳动合同是主要条件之一,如: ①子女在户籍所在地无监护条件(仅限于父母离婚或另一方死亡、服刑、残疾等情况的人员); ②申请人(父母双方或其他
我们先说一下性骚扰都包括哪些,第一种,口头骚扰,比如发表一些性言论,对身体进行评论,以一种不恰当的暧昧与其说话等等;第二种,身体骚扰,说的是以一种性挑逗、不受欢迎的方式与你的身体接触;第三种,视觉骚扰,比如做出淫秽手势,发送淫秽图片、传递淫
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位