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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,需要由雇主来承担责任,因此需要由你来承担赔偿责任。如果雇员有一定过错的话,雇主和雇员需要根据其过错程度承担相应的责任。
你说的情况有可能构成工伤,建议做工伤认定!可以向劳动局工伤科申请(同时提供证据,如工作证、工资卡、工友证明等),工伤认定后如果构成伤残可以做伤残鉴定,然后你们可以和对方进行调解;调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁,要求对方赔偿。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属
如果承运人不能证明旅客存在故意或重大过失的话承运人需要承担责任建议当面咨询律师以便更好的为您解答
既然是工人那是属于雇佣关系雇主要承当主要以上的责任。
学校是否有过错,为维护你合法权益详情来电
农村建房摔伤谁责任大,要具体分析。首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作,交付成果,定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人,最高法院规定承揽人在工作中产生自身
农村建房三个证件如下: 《乡村规划许可证》《宅基地使用权证书》。这两份证书是农村建设的必要文件。前者是确定房屋网站是否符合当地规划许可; 后者是农民是否有权使用宅基地的证据。《建筑物所有权证书》:建设部规定,房屋所有人必须向房屋所在地的房地
一般自留地的所有权归村集体所有,村民针对自留地只有使用权。根据土地管理法的相关规定,农村一户人家只可以拥有一处宅基地,因此如果农民要在自留地上申请建房,一般是不会得到批准的,只可以在拆老房子之后进行翻修,特殊情况下获得自留地批建房屋的,在自