深圳劳动法加班费是多少的，规定是哪些的呢

2024-06-20 6

普法内容

日工资和小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天

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深圳加班是多少，加班费怎么算的呢？
劳动者在应聘的时候，工资福利待遇是劳动者最为关心的事情，也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位要求劳动者加班的，是需要给付相应的加班费的。那么深圳加班是多少，加班费怎么算的呢？有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加

2024-05-28 24
深圳劳动法加班费是多少？标准有吗？
2016年深圳最低工资标准将从2016年2月1日起实施如下的2016年深圳最低工资标准：（一）全日制就业劳动者最低工资标准：1808元月（二）非全日制就业劳动者小时最低工资标准： 16．5元小时。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的

2024-06-24 26
请问深圳劳动法加班工资标准是多少？
你好，关于您问的深圳劳动法加班工资标准的问题可以参照以下回答。加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小

2023-03-07 10

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深圳加班工时有哪些规定，劳动法是怎么说的呢？
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不

2022-07-30 15,340
深圳加班劳动法的内容具体是哪些样的呢，求解啊
法定节假日加班2030/21.75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费，需要缴纳税的。如果按照小时计算，2030/21.75/8*加班小时*（1、5或2或

2022-08-04 15,340
深圳劳动仲裁加班的基数到底是多少？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-07 15,340
深圳加班什么的劳动法有
法定节假日加班2030/2 1、75*加班天数*3 三者加起来就是一个月总的加班费，需要缴纳税的。如果按照小时计算，2030/2 1、75/8*加班小时*（1、5或2或

2022-12-16 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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