工厂不想干了可以直接走吗

2020-09-27 2,649

普法内容

如果有劳动合同，在合同期间之内是不允许随便辞职的；如果没有劳动合约，可以直接走。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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不想干了直接走可以吗有什么后果吗
如果是因为公司的违法行为而直接辞职不干是可以的，如果没有，需要提前通知。

2024-05-18 33
干了一年了，不想在干了，能直接走吗？
提起30日，告知单位后，可走人。单位如果有拖欠工资的情况，可申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

2024-05-05 25
工厂辞工不批，不干了直接走人有没有
辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走

2024-06-19 42

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商场打工，不想干了，工资不要想直接走可以吗
这种情况需要跟单位协商，一般劳动者要提前三十天书面提出离职申请的。

2023-06-01 15,340
在厂里干了几天工资不要了直接走人可行吗
天要下雨，娘要嫁人。你坚决要走，企业强制将你留下，也起不到作用。尤其如此，不如顺水推舟。

2022-10-07 15,340
工厂辞工不批，不干了直接走人有没有
辞职可以提前30天书面申请到时间可以直接走

2022-10-22 15,340
在厂里干三天不想干可以直接退劳务费吗
你和劳务公司签订的书面合同上如何约定的。

2022-10-25 15,340

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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00:52
拖欠工资可以直接起诉吗
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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