*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
通勤路上遭遇不幸算工伤。 职工以上下班为目的在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线视为上下班途中。 具体如下: 1、调查事故发生经过作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对流动性强或无固定职业的证人要及时
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业,如果有,能够认定工伤;反
可以申报工伤,按工伤规定索赔。同时,可以按人身损害,要求肇事方赔偿。
车祸发生在上班回家路上的,此时是可以算工伤的。需要注意的是,不能说只要受伤了,不管在什么地点,什么场合就都按照工伤来处理。很多的意外伤害事故,如果不是发生在工作时间的话,基本上都不可能按照工伤事故处理
要看交警的责任认定,如果是你的主要责任,是无法申请工伤认定的。还有,只有上下班途中发生的才可以申请工伤,返程中出现的车祸是不属于工伤范畴的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,