您的位置:法师兄 > 律师普法 > 违法运用资金罪判多久?
违法运用资金罪判多久?

违法运用资金罪判多久?

2020-06-07 120
普法内容
违法运用资金罪判处三年以下有期徒刑或者拘役。违法运用资金罪是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金,情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第一百八十五条之一商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构,违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 违法运用资金罪能判多少年,法律依据是什么
    违法运用资金罪能判多少年,法律依据是什么

    违法运用资金的量刑: 犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金; 情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。 《刑法》第一百八十五条之一第一款规定,商业银行、证券交易所、期货交易

    2021-05-02 17
  • 法律规定构成违法运用资金罪判几年
    法律规定构成违法运用资金罪判几年

    违法运用资金罪判罚有两种情形: 1、违法运用资金情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金; 2、犯此罪,如果情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑

    2020-10-20 141
  • 如何处罚违法运用资金罪犯罪
    如何处罚违法运用资金罪犯罪

    违法运用资金罪的处罚,包括: 1、违法运用资金罪,属于单位犯罪,采取双罚制。对单位判罚金,并对其直接责任人员,判处三年以下有期徒刑或拘役,并处三万元至三十万元罚金; 2、如果犯罪情节特别严重的,判处三年至十年有期徒刑,并处五万元至五十万元罚

    2022-12-02 91
专业问答更多>>
  • 什么是违法运用资金罪,刑事违法运用资金罪怎么判刑

    刑事违法使用资金罪既遂的量刑处罚: 1、构成非法使用资金罪既遂的,一般对有关直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三年-罚款30万元; 2、情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,处五年以下有

    2021-11-23 15,340
  • 违法运用资金罪的概念是什么违法运用资金罪与背信运用资金罪的区别

    一、违法运用资金罪的概念违法运用资金罪是指社会保障基金管理机构、住房公积金管理机构等公众资金管理机构,以及保险公司、保险资产管理公司、证券投资基金管理公司,违反国家规定运用资金,情节严重的行为。二、违

    2022-03-09 15,340
  • 违法运用资金罪是刑事犯罪吗?如何判?

    非法使用资金罪既遂的判决:情节严重的,对单位处以罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处

    2021-11-10 15,340
  • 法院对违法运用资金罪既遂一般会判多少年

    第185条第二款,刑法修正案第六条商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪、保险公司或者其他金融机构,违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处,并对其

    2022-09-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资迟发多久违法 00:56
    工资迟发多久违法

    只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,

    3,462 15,340
  • 2021最新挪用资金罪最轻判多少年 01:07
    2021最新挪用资金罪最轻判多少年

    挪用资金罪,最轻判处三年以下有期徒刑。挪用资金罪是由《刑法》第272条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。但是需要注意,国有公司、企业或者其

    885 15,340
  • 厂里拖欠工资多久算违法 01:07
    厂里拖欠工资多久算违法

    拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

    4,190 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?