被隔离人员工资报酬支付的责任人是谁

2020-01-12 75

普法内容

在隔离期间，支付被隔离人员工资报酬的责任人是其所在的单位。用人单位应当照常支付给隔离人员工资，且不得采取无过错性辞退或者裁员的方式来与其解约。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在隔离期间被隔离人员的工资报酬如何处理
在隔离期间，被隔离人员的工资报酬由其所在的单位照常支付。应当支付劳动者在此期间的工作报酬，且不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来与劳动者解除劳动合同。

2022-08-09 170
个人被隔离期间工作报酬如何保障
照常发。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

2020-06-24 75
员工出庭需要支付报酬吗
根据《劳动法》以及相关部门规章规定，员工作为证人出庭作证的，单位应当依法支付工资。根据《民事诉讼法》的规定，证人因履行出庭作证义务发生的误工损失，由败诉一方当事人负担。毫无疑问，关于证人出庭作证的费用问题，上述《劳动法》以及原劳动部规章

2020-04-03 116

专业问答更多>>

在隔离期间被隔离人员的工资报酬是由谁支付
1、被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。 2、法律依据；《人力资源社会保障部办

2022-07-19 15,340
在隔离期限内被隔离人员由谁支付工资
1、被隔离人员在隔离期间的工资报酬是由用人单位支付的。用人单位不得在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式与劳动者解约，并且要依法支付劳动者在隔离期间的工作报酬。 2、法律依据；《人力资源社会保障部办

2022-11-08 15,340
被隔离人员的工资报酬怎么算?
在隔离期间被隔离人员的工资报酬由其所在单位支付。在隔离期间应当视为正常工作期间正常的发放工资。因为我国《传染病防治法》规定，被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付员工在被隔离期间的工作报酬。

2023-08-18 15,340
员工因依法被隔离不能提供正常劳动的，公司如何支付其工资报酬
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业

2022-06-29 15,340

法律短视频更多>>

01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

4,860 15,340
01:12
加塞被撞是谁的责任
撞了加塞的车责任划分如下：1、加塞并线发生剐蹭：汽车在红绿灯路口容易加塞，如果因为加塞并造成后车追尾，是加塞车的全责。2、后车从右侧超车后追尾：如果后车从右侧超车，并在超车后发生追尾，这就是后车的责任。因为根据我国道路交通安全法规定，禁止从

6,108 15,340
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,162 15,340