您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上下班途中,感染了新冠病毒,算工伤吗
上下班途中,感染了新冠病毒,算工伤吗

上下班途中,感染了新冠病毒,算工伤吗

2020-10-21 218
普法内容
上下班途中感染了新冠病毒不可以认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理,即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤怎么预防上下班途中感染病菌
    工伤怎么预防上下班途中感染病菌

    依据我国相关法律的规定,在上下班过程中感染新型冠状病毒肺炎的,一般是不属于工伤,但如果医护及相关工作人员因履行工作职责而感染的,可以认定为工伤。

    2020-10-25 143
  • 上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗
    上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗

    一、上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗 1、上班时感染新型冠状病毒肺炎的,不属于工伤。感染新型冠状病毒肺炎属于患病,不是《工伤保险条例》中的事故伤害。新型冠状病毒肺炎尚未被列入《职业病分类和目录》中,感染新型冠状病毒肺炎,不构成职业病。

    2022-05-25 34
  • 上班时感染新型冠状病毒是否可以认定工伤
    上班时感染新型冠状病毒是否可以认定工伤

    上班时感染新型冠状病毒是可以认定工伤的。

    2020-08-03 109
专业问答更多>>
  • 上班时感染新型冠状病毒肺炎的属于工伤吗

    上班时感染新型冠状病毒肺炎的,不属于工伤。感染新型冠状病毒肺炎属于患病,不是《工伤保险条例》中的事故伤害。新型冠状病毒肺炎尚未被列入《职业病分类和目录》中,感染新型冠状病毒肺炎,不构成职业病。因此劳动

    2024-04-30 15,340
  • 上班期间在酒店过程中感染新型冠状病毒肺炎, 上班期间受伤算工伤吗

    属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

    2022-01-24 15,340
  • 因新型冠状病毒感染感染拖延工资

    因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    2022-09-13 15,340
  • 上班时感染新冠能认定工伤吗

    1、劳动者在上班时感染新冠,如果是因工作原因造成的,一般属于工伤。如果与工作原因无关的,则一般不算工伤。其所在的单位应当及时为其申请工伤认定。 2、法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之

    2023-10-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,736 15,340
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,835 15,340
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,903 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?