文职类工作调到生产线做技术员合法吗

2024-06-26 13

普法内容

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

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技工调做普工合法吗
是企业内部制度来决定，需要帮助可以给我电话。

2024-07-16 35
技术性工作调到无技术性工作，劳动者不接受怎么办
合同内容变更须双方协商一致。

2024-06-26 13
工厂生产线技术合同的内容有哪些？
工厂生产线技术合同的内容有：项目名称、技术情况、使用范围、有关要求、保密责任、收益情况、分配情况、违约责任等，具体情况下可以根据工厂生产技术的实际来进行合法的处理和认定。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有

2024-05-02 27

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做实习技术员，到月底却一分工资都没领到合法吗？
实习期与是完全不同的待遇，工资有没有要看你是如何与单位约定的；实习期一分工资都没领到就不一定是不合法的；有的单位还要支付实习费才能让人来实习的。

2022-10-07 15,340
施工技术员的工作职责有什么
1.在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按照规定进行安全防范，落实安全工作，保证效率和安全，生产中注重安全第一。 2.熟悉施工图，编制各类施工组织设计方案及施工安全、质量、

2023-06-03 15,340
吊动不熟悉的工作，(如一直是做生产技术工作的
对于以上情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳

2022-10-23 15,340
技术员做到九级要多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-31 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,332 15,340
00:58
公司诈骗技术人员怎么判
公司诈骗技术人员要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的，应当根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，对违法行为人进行处罚。《

1,733 15,340
01:05
做流产手术新农合可以报销吗
做流产手术新农合不可以报销。新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等符合城镇职工医疗保险报销范围的部分。即有效医药费用。新型农村合作医疗基金支付设立起付标准和

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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