离职与离职合同上的代签有关系吗

2021-03-07 304

普法内容

离职前签的合同部分条款可能还会有关系。 1、如果在劳动合同中约定了保密内容与竞业禁止的内容，此部分条款还是有效的，此部分条款是需要等到其时间到了后才终止的； 2、至于与公司签订的其他的合同，是需要看具体是什么情况、什么合同而定。

《中华人民共和国民法典》第五百零一条当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

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离职合同可以找人代签吗
离职合同一般是不可以找人代签的。但是如果有公证委托书委托代理人代为签离职手续的，在法律上也是可以生效的。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订离职合同。

2020-06-01 35
入职合同没签离职合同要签吗
入职合同没签离职合同不要签。没签合同，离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同，那么劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从劳动者入职到辞职的社保。劳

2023-06-02 28
不签合同不要离职离职合同与撤销合同有什么区别
二者的区别在于：合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。

2021-04-03 107

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离职后与单位没有关系
离职后就与单位没有关系了。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其

2022-02-24 15,340
工人入职与员工签劳动合同有关系吗
按照法律规定，企业应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同否则，将要面临自第二个月支付双倍工资的风险

2022-06-30 15,340
被骗和签合同失职有关系吗
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条【签订、履行合同失职被骗罪】国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-05-03 15,340
协警离职与公安局的关系
是否签订过劳动合同？没有签订劳动合同应视为劳动关系成立，而且在离开的时候还可以申请薪资两倍的补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以主张养老保险和医疗保险的补偿（按实际工作时间）还有，如果协警在公安

2022-01-31 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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