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工程停工损失可以用以下的方法进行计算:1.根据有关规定,机器停机费应为:折旧费;大修费;定期修理费;2.四项随车劳务费乘以实际停运台班数之和。包括停产期间支付的生产工人工资、提取的职工福利基金、消耗的燃料和动力费用、应承担的车间经费和企业管
停工停产需要履行程序。具体如下: 1、向全体劳动者说明情况,包括停工停产的原因、期限、期间的工作安排及薪酬待遇(如:第一个周期按约定支付工资,超过一个工资支付周期发放市最低工资); 2、听取劳动者的意见,并予以解答; 3、作出停工停产的决议
1、工程停工两年可以要求结算,一般先协商,协商不成的可以起诉。 2、工程因业主原因停工,超过两年可以调价或者更改合同内容,严格来说,属于发包方违约,违约可以解除或者变更合同,并且支付违约金或者赔偿经济损失。当然,除了违约金之外,终止合同的,
人工原因停工费的计算,发包方的原因而造成的停工、窝工,按停工期间的现场停工工人计算。机械原因停工的计算,其机械停置费按折旧费,大修理费,经常修理费,机上人工四项费用之和,乘以实际停置台班数。
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可以适当
工程中途停工如何结算要看约定,没有约定按法定。工程中途停工属于违约,如果施工的工程量合格,经过审计,应当支付相应的施工费。如造成实际损失,如窝工导致的工程延期等损失,如有实际发生数额,可要求承包人赔偿
这不是理由。您与政府系建设工程施工合同关系,无论停工是您的原因造成,还是政府原因,还是双方原因,还是其他不可抗力原因等,不应当是政府单方判断该给,或是不该给,或是少给等,如果协商不成,也应是由法院根据
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
工程项目管理是工程项目管理企业按合同约定,协助业主与工程项目的总承包企业或勘察,设计,供货,施工等企业签订合同,并受业主委托监督合同的履行,对工程项目的组织实施进行全过程或若干阶段的管理和服务。建筑工程监理应当依照法律,行政法规及有关的技术