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社保个人补缴和单位补缴有区别,包括以下区别:个人补缴只能补缴基本医疗保险和基本医疗保险,单位补缴包括五险全部;灵活就业人员个人补缴不需要缴纳滞纳金,单位补缴后,社保费征收机构自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;其他。
1、申请单位提交相关资料后,由社保经办人员对补缴资料后进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料
单位能帮忙补缴往年社保,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给发的工资做为缴费基数来计算。
根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保
经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到“北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科”申请补缴。 1、存档卡(ic卡)。 2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情
如果公司没有给你交社保,那你去劳动仲裁的话,他们大概率会让公司把这个钱给补上。当你找公司要社保,公司不给时,劳动仲裁结束以后,社保局就可能会叫他们快点掏腰包买社保或自己补足了。但要是公司还是拖着不交,
公司通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心柜台进行办理。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴。 只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨