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辞退残疾人的特殊规定:如果是因为工伤致残的,不得辞退。如果不是的,那么劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,那么可以进行辞退。
企业对残疾人的特殊照顾如下: 1、残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点,提供适当的劳动条件和劳动保护,并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。 2、残疾职工所在单位应当对残疾职工进行岗位技术培训,提高其劳动技能和技术水平。
如果是工作原因导致的残疾,可以先去劳动部门申请工伤鉴定,鉴定是工伤的话,辞退补偿标准比其他员工高,并且有伤残补助金,如果达到一定等级,甚至可以每月领一定百分比的工资。
国家相关法律法规,对于残疾人的特殊待遇 第一,需要办理残疾证,然后凭证件可以享受残疾人待遇 第二,残疾人每月可以向民政部门申请一笔救助金,民政部门应当按月足额发放 第三,残疾人凭证,乘坐本地区公交工具
各地政策不同,建议咨询当地相关部门。
1.根据《中华人民共和国残疾人保障法》(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过2008年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订)第四十八条规定,“各
特殊工种一般包含的范围有: 1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等; 2、金属焊接、切割作业; 3、起重机械作业; 4、企业内机动车辆驾驶; 5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工; 6、
特殊困难补助是6385元每年,分散供养是4844元每年。一般来说,国家会给特困家庭在生活中常见的食用油、大米、被褥、衣服等方面定期的进行补助,这样来保障特困户的正常生活。另外,因为特困户家庭没有钱建房子,所以在住房上面,国家也会给予一定的保
累犯分为一般累犯与特殊累犯,特殊累犯不同于一般累犯。特殊累犯,是指因犯国家规定的特定之罪,并且已经受过刑罚处罚,其在刑罚执行完毕或者赦免以后,又犯该特定之罪的犯罪分子。国家对于特殊累犯的打击程度要高于一般累犯的打击程度。特殊累犯,要求犯罪分