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首先要报警确定事故责任,如果是你是非主要责任的情形时,则可以申请工伤;其次,按照工伤程序后,根据工伤鉴定的结果来赔偿。如果有不清楚的,请及时联系律师帮你处理
人只要没事,厂子不担责,人有事属于上班时间,工伤可以赔偿。
首先可以确定是工伤,需要先做工伤认定和劳动能力鉴定,然后再确定要赔偿多少钱
对方全责的话,你可以要求对方赔偿你的医疗费、误工费、住院伙食补助费等,构成伤残还可主张伤残赔偿金
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受