工伤认定有什么法律规定

2021-07-02 14

普法内容

工伤认定的法律规定有：用人单位需要在事故发生之日起三十日内申请工伤认定；用人单位未在期限内申请的，职工本人及其近亲属应在事故发生之日起的一年内申请工伤认定；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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工伤认定工伤认定举证责任是什么，有没有法律规定
工伤认定工伤认定举证责任是：双方是否存在劳动关系；是否符合我国相关法律的工伤认定标准。工伤的认定需要专业的伤情鉴定机构来执行，如果对于鉴定的结果不认可的，可以向法院提起诉讼。【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也

2024-05-26 6
有什么法律规定不认定工伤的行为
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020-04-16 100
认定工伤的法律规定
认定工伤的法律规定如下： 1、职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤； 2、有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形，不得认定为工伤或者视同工伤； 3、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

2021-01-07 23

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醉酒认定工伤怎么认定，法律规定是什么
醉酒认定工伤一般是不可以的，如果劳动者存在醉酒的行为，不能认定为是工伤，工伤的认定需要在工作的时间还有工作的场所内，因为工作的原因受到事故的伤害的情况，可以享受工伤的待遇。

2023-08-27 15,340
唐山工伤认定标准工伤认定法律规定
1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者。 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者。 3

2023-12-07 15,340
工伤认定后怎么处理工伤认定有什么法律依据
工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

2023-10-01 15,340
法律规定的不认定为工伤的情形有什么
不认定为工伤的情形如下： 1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制

2023-09-01 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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离婚管辖地法律有什么规定
离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉，但是在特殊的情况下，也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看，此时对离婚案件进行管辖的，往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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