劳动争议案件的地域管辖有哪些

2020-09-15 19

普法内容

劳动争议仲裁管辖地：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳动争议仲裁委员实行地域管辖吗
劳动仲裁受地域管辖的限制。依据法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳

2021-07-20 20
2023涉外案件地域管辖有哪些规定
涉外案件地域管辖规定： 1、牵连管辖，也就是特殊的地域管辖，是在合同或其他财产权益纠纷中，对在我国境内没有住所的被告起诉的，可以由与案件有实际联系的地点的法院管辖。 2、协议管辖，即在涉外合同或其他财产权益纠纷中，当事人可以用书面选择与争议

2024-05-14 8
劳动争议管辖区域由谁负责呢
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

2020-01-14 259

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一般地域管辖有哪些案件，特殊地域管辖有哪些内容？
一．一般地域管辖有哪些案件根据当事人所在地与法院辖区的关系所确定的管辖，称为一般地域管辖。凡对公民、法人和其他组织提起的诉讼，均由其住所地、居住地、所在地的人民法院管辖。这种管辖制度，人们通常称之为“

2022-11-01 15,340
人民法院管辖哪些劳动争议案件？
人民法院应当受理的劳动争议案件：（一）在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）因劳动关系是否已经解除，以及应否支付解除劳动关系经济补偿金发

2022-11-11 15,340
劳动争议的管辖区域谁负责
1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 2、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲

2022-05-23 15,340
劳动争议之特殊地域管辖的法律规定
特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。《企业劳动争议处理条例

2023-06-13 15,340

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

2,313 15,340
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移送管辖的条件有哪些
根据我国《民事诉讼法》的明确规定，如果需要移送管辖，应当符合下面几个条件：第一，案件已经受理；第二，受理案件的法院对案件无权管辖，或者其他有管辖权的法院已经先行立案受理本案件；第三，受移送的法院对案件具有管辖权。如果受移送法院认为自

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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