请病假公司拒绝怎么办？

2024-06-21 21

普法内容

职工请病假频繁，实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛盾，通过医院的朋友开出病假单长期请病假，这种情况，人力资源要和员工、主管分别沟通，要了解因何种原因产生矛盾，然后要想办法化解这样的矛盾。企业在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中应当明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度，对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以；如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1，2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。

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公司有权利拒绝病假申请吗
公司没有权利拒绝病假申请。公司拒绝病假申请的处理方法：公司不同意请病假可以到劳动行政部门进行投诉、举报。虽然用人单位有批准休假的权利，但劳动者也有休息休假的权利。当经医生或医疗机构出具职工的诊断证明，确实需要治疗休息的，单位应批准。病假

2022-12-13 19
请病假理由无法拒绝，怎么带薪请病假？
劳动者请病假，不管请病假理由无法拒绝，而应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。《执

2024-06-10 31
员工是否有权拒绝公司请年假
员工存在以下情形之一的，公司有权拒绝其请年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天

2020-08-25 44

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孕期请病假公司拒批
在怀孕期间，如果员工因病需要请病假，但用人单位不予批准，这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的

2024-12-02 15,340
孕妇因病请假，拒绝上班
在员工孕期期间,如果员工一直享受病假待遇且未超出医疗期限,雇主将无权解除合同。但是,如果员工已经度过了医疗期限,雇主有权依法终止劳动关系。在此情况下,雇主需要提前三十日以书面形式告知或支付一个月的代通

2024-12-06 15,340
员工没有履行公司的请假手续，公司可以不认病假吗？请假可以拒绝吗
员工没有履行公司的请假手续，公司可以不认病假吗公司作为用人单位，对员工有管理的权利，包括对员工请病假规定一系列的请假手续。如果员工没有履行请假手续中的某些程序规定(如延迟提交病假单、没有事先填写病假

2022-03-06 15,340
员工请求公司给予请假,公司拒绝,是否违法?
员工有权获得公司提供的社会保险福利,公司必须遵守法律规定,在员工入职后的三十天内为其办理社会保险登记。否则,将面临罚款等法律制裁。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工

2025-01-12 15,340

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合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

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拒绝抚养子女怎么办
夫妻离婚之后，拒绝抚养子女的，按以下方式进行处理：第一种方式，子女归另一方来抚养，但是，拒绝抚养子女的一方要承担子女的生活费、教育费、医疗费等等费用。没有尽抚养义务的，另一方有权要求强制执行。第二种方式，双方都拒绝抚养子女的，可先行裁定

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遇到债务人拒绝还款怎么办
在借款关系中，如果遇到债务人拒绝还款的情况，则债权人可以在债务履行期限届满后，即双方约定的还款日期届满后，向有管辖权的法院起诉，请求法院判决债务人偿还债务。具体来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定，起诉必须满足

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