长期合同辞职赔偿方法有什么，有没有相关的法律规定

2024-04-28 20

普法内容

员工签订的是长期劳动合同，提前30天通知用人单位辞职的，不需要赔偿任何的损失，但如果没有提前通知用人单位，辞职行为给用人单位造成损失的，员工应该按照实际损失进行赔偿。

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有关辞职的相关法律
关于辞职的相关法律依据《中华人民共和国劳动合同法》。

2020-12-17 154
单方面解除工程合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
法律分析单方面解除工程合同应当按照合同约定的金额与比例标准进行赔偿，合同没有明确约定的可以根据实际损失进行赔偿，双方确定赔偿数额时，最高不应超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

2021-04-11 24
专利权有效期规定有多长，有没有相关的法律规定
1、发明专利权的保护期限：授权的发明专利，申请日起20年。2、实用新型专利权的保护期限：授权的实用新型专利，申请日起10年。3、外观设计专利权的保护期限：授权的外观设计专利，申请日起10年。在专利授权后，保护期限是从申请日算起，一般是向专利

2024-04-30 13

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关于没有签订劳动合同规定辞职的相关法律
没有签订劳动合同法关于辞职的规定是： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位

2023-05-30 15,340
劳动法关于主动辞职的有关规定，有没有相关的法律规定
如果员工离职的，用人单位会给予经济补偿金。如果是用人单位非法开除员工的，要支付赔偿金。补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据

2023-11-07 15,340
劳动法辞职有没有规定辞职后没有合同赔偿金
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果在职期间造成用人单位损失的，用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因

2023-07-25 15,340
劳动合同没签辞职有赔偿吗，有哪些相关的规定
没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

2023-09-18 15,340

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,091 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,276 15,340
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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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