疫情期间一厂子让去上班，去不了，就开除怎么办

2024-06-09 21

普法内容

疫情期间是不能随意进行开除员工的，被开除可要求赔偿，疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离，单位都不得随意开除，除非职工有属于法律规定的开除情形，企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照发。

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马上到疫情期间，房子进不去了怎么办？
在房屋租赁合同到期前，可以和现在的房东联系或者通过中介和房东联系，明确到期后不再续租，但由于疫情不可抗力又不能及时搬家，应和房东协商向房东支付一定的保管费或者按日租金交付一定的费用。如果最终租金损失太大而房东又不愿意通融的话，可以选择诉讼来

2021-01-07 558
疫情期间员工不去上班，单位能不能开除员工
如果具备上班条件但是员工因个人原因不愿上班的话可以按旷工处理，达到可以解除劳动和同的时间是可以辞退员工的。

2024-05-01 21
疫情期间没去上班，老板可以开除员工吗
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规

2024-05-14 20

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广州疫情期间工厂强制上班去哪投诉
1.疫情期间广州工厂强制上班可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 2.政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向

2023-09-27 15,340
在工厂上班期间就医后去世了怎么赔偿
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补

2022-10-16 15,340
疫情到了社区不让进去怎么办?
疫情期间，因为返工返学的需要，很多人都需要回到原社区，如果有社区不让原住民来进入，则可以通过以下方式： 1.与社区保安、社区居委会协商； 2.如果需要提供相应的证明，则应该积极地收集材料，提供相应的证

2023-04-27 15,340
一个厂里不让上班逼着我去做怎么办？
收集存在劳动关在系的证据，如果在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、业务提成、加班工资、奖

2022-10-20 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,572 15,340
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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