如果没有辞职通知，老板会扣钱嘛会按旷工扣钱嘛？

2024-06-25 6

普法内容

（1）你的试用期。是否已过试用期，如未过，提前三天告知公司，就可以离职。如已过试用期，必须提前一个月。（2）你的工时制。是否综合工时制，或不定时工时制，如是，无加班费，如不是，你是否有你加班的证据，以要求公司支付加班费。（3）你的员工手册。公司是否有明确条款规定旷工按1天扣款100和旷工几日属于严重违纪，可依法解除劳动合同。如果有，你可以询问公司以什么来确定你旷工，理由是旷工的话，你已经累计旷工超过几日了，应该发解除信给你，扣旷工也最多扣那几天，不存在20多天的概念。如果没有，首先工资应该全额发，不得以旷工扣除。其次，你还是需要回公司补离职手续。这件事情，你错在先，没有填离职单，有急事要走，也没有跟公司打招呼，公司钻这个空子在后。你可以在核对了以上之上，跟公司进行沟通一下，如果公司的态度依旧，你可以寻求劳动仲裁来解决。

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我辞职老板不给钱报警，会受理嘛。。。
1、单位拖欠员工的工资，员工应该拨打12333进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权，报警可能起不到作用，因为分管的项目是不一样的。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的

2024-06-14 16
如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛
如果是旷工，单位做出辞退决定，是没有经济补偿金的。但是，工资应照发

2024-05-06 13
老赖起诉执行来的钱会被扣嘛？
老赖起诉别人执行来的钱会被扣。查封、扣押动产的，人民法院可以直接控制该项财产。人民法院将查封、扣押的动产交付其他人控制的，应当在该动产上加贴封条或者采取其他足以公示查封、扣押的适当方式。

2020-07-17 337

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老板乱扣工资能告他嘛?
可以维权，协商不成可以起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

2022-11-02 15,340
辞职后公积金贷款还会扣嘛
会的。公积金贷款成功后，贷款人辞职后，只要在还款期间，保证你的扣款银行卡里的钱足够还月供的就可以了，千万不要出现逾期还款或账户余额不足的情况就好，同时你要按时往贷款卡中充钱，以免影响扣贷款。公积金贷

2022-05-21 15,340
医院辞职扣工资合法嘛
法律意见】一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超

2024-08-28 15,340
停车要罚多少钱？会扣分嘛？
一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆行人通行的，对违法驾驶人处200元罚款;二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚款;三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚款

2022-10-20 15,340

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旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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