上班突然不干了有工资吗

2024-05-16 28

普法内容

您有权享有获取薪资的权益。若对方未能按照合同约定足额发放工资，您有权向劳动行政主管部门进行投诉。根据相关规定，劳动行政部门有权指令拖欠方在限定期限内支付合规的劳动报酬、加班费或经济补偿。倘若您所获的劳动报酬低于当地区域性的最低工资标准，您有权要求对方补齐差额；如果拖欠方对于此项扣款项仍未及时支付，劳动行政机关将责令其按照应付款项总额的50％至100％之间的比例，向您支付赔偿金作为惩罚。

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试用期突然不干了工资怎么办
试用期突然不干了工资的发放时间如下： 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者； 2、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试

2023-05-24 32
在厂里上班突然生病了，厂里不发工资
医疗期内可获得最低工资80的工资补给，如单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉或通过劳动争议仲裁途径处理。

2024-05-30 30
我在厂里上两天班，公司突然不要我了，工资会有吗
在厂里上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。？？

2024-06-27 20

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我上班没干满一年突然被辞退有陪尝工资吗
你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

2022-10-28 15,340
2022工资突然不发了?
用人单位拖欠工资，劳动者主要可以通过以下方式来维权： 1、积极与单位沟通协商。与单位产生纠纷，积极协商一般是劳动者的首选解决途径，因为通过行政、司法等途径维权，不仅需要耗费大量的精力提供各种证据材料，

2022-10-16 15,340
&&&突然不干就是不给工资怎么办
突然不干就是不给工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围，凡

2024-03-21 15,340
再工厂上班突然自离了工资还能拿得到吗
没有给公司造成损失一般可以拿到工资。

2022-10-30 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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