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一、公司不发工资搬东西会判刑吗? 可能会被判刑,私自搬东西涉嫌盗窃,盗窃数额较大的会被判刑。 《刑法》 第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处
老板拖欠工资打了欠条到期不给不可以搬东西。拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿东西冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪,将被追究刑事责任。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳
不可以用一种违法来对抗另一种违法。欠工资不给,可以依法提起劳动仲裁。
1、根据《破产法》的规定:破产财产,在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
不合适。建议收集在单位工作的证据,签到表、值班表、员工名册、集体照等可以证明在此工作的证据,到劳动监察大队投诉。另外, 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
这个问题,要看具体情况分析。一般来说不建议您采取拿东西这种方法,你这样公司可能会报警的,告你盗窃或侵占,实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占,如果数额较大,可能是犯罪,倒把自己坑了。 法律上有种情形,叫
欠钱不还不可以搬债务人家里的东西。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,欠钱不还的,债权人可以起诉至法院要求债务人偿还欠款,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。如果债权人直接到债务人家里搬东西的,可能涉嫌非法侵入住宅罪。在起诉之前
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
不发工资是否找公安局分以下几种情况: 1、如果用人单位不发工资,去公安局也没用。公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动争议,只能协调。最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。按照劳动和社会保障监察条例对用人单位进行监督检查,