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在非工伤事故中,如果公司没有过错,且职工的受伤原因与工作无关的,公司一般不需要赔偿。职工可以要求侵权责任人承担赔偿责任。侵权责任人要赔偿职工的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
上班被车撞了,属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,算工伤。可以同时主张车主支付人身损害赔偿项目,要求用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。
工伤不够评级,公司不赔偿的,员工可以请求公司为其申请工伤认定,由工伤保险基金按照员工的伤残程序来赔偿;如果公司拒不申请的,员工可以自行申请工伤认定;如果公司未为员工缴纳工伤保险的,则员工可以通过协商、举报等方式来要求公司赔偿。
对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的
建议你携带相关的资料,到律所当面咨询,计算赔偿的数据需要很多的计算基数,如果有需要可以和我联系。
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。 2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。 3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。
如果在企业生产时或发生工伤事故时企业交纳了工伤保险,则由社保机构根据工伤保险条例进行赔偿,属企业应承担部分找企业讨要。如果企业没有办理工伤保险,则由企业全额承担工伤人员的应有待遇。企业如是登记的法人企
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要