基本工资可以随便减少吗

2020-12-26 298

普法内容

单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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实收资本能随便减少吗
实收资本能减少。实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本减少的情况：资本过剩；企业发生重大亏损而需要减少实收资本；公司股份公司发展到一定时期，资本结构须发生

2023-03-21 20
注册公司的资本随便多少都可以吗
注册公司的资本是所有股东认缴出资的总和，并不是随便填写的。法律规定，若是股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。

2020-07-14 40
工资能够随便克扣吗？还是基本工资不能随意更改？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克

2024-05-17 16

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可以随便填注册资本吗
注册资本不能随便填写。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。公司注册资本应为全体投资者认缴的总出资额。公司无法偿还债务时，股东应当按照认缴的出资额承担责任。

2021-11-25 15,340
信用卡可以随便减少利息吗？
可以。如果持卡人是因为失业、重大疾病、伤残等导致信用卡逾期，提交证明材料以后，证实经济困难导致逾期，那么可以与银行协商还款，要求银行减免逾期利息，这个是有可能实现的。

2023-08-17 15,340
注册公司的资本随便多少都可以吗
注册公司的资本不能随便填写。普通的有限责任公司，最低注册资金3万元。实缴登记制度转变为认缴登记制度，即认缴制。工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。但是这并不意

2021-12-19 15,340
工资能够随便克扣吗？还是基本工资不能随意更改？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应

2022-08-14 15,340

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01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

5,829 15,340
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗
营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程

4,905 15,340
01:47
公司注册资金可以减少吗
公司注册资本在依照法定程序下可以减少。其具体流程如下： 1、经股东会作出减资决议，决议内容包括减资后的公司注册资本、减资后的股东利益、债权人利益安排、有关修改章程的事项、股东出资及其比例的变化等； 2、修改公司章程。因为注册资本是公司章程中

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