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未成年人签的合同一般是效力待定的,需要经其法定代理人追认后才有效。合同成立的条件之一要求行为人具有相应的民事行为能力,未成年人因缺乏相应的民事行为能力,会导致合同无效或效力待定,因此一般未成人年签的合同没有用。
未成年人如果具有相应的民事行为能力承担,并且对于抵押物有使用权,这时抵押合同是有效的。但如果未成年人是无民事行为能力人,或者不具备相应的民事行为能力,以及对抵押物没有使用权的,则合同无法生效。
国家规定不满16周岁的未成年人,15岁属于童工,未成年不能签劳务合同。具体原因如下: 1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工; 2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动
未成年的情况下签合同无效。 根据《民法典》之规定,不满十八岁的自然人是未成年人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条: 任何组
1、未成年人签订的合同到成年后效力是不会变的。 2、如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定生效条件就会生效,成年后也生效。 3、法律依据:《民法典》 第十八条第
视情况而定。 1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有,关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段,第一:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;第
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
未成年人办理身份证需要由监护人代为申请并领取身份证。国家关于身份证的申请与办理出台了明确的法律规定,身份证的办理需要到户籍所在地的派出所进行申请,如果是未满十六周岁的公民需要办理身份证,需要由监护人带着户口本和相应的证件,到户籍所在地也就是