下班途中摔骨折可以找公司赔偿吗

2023-12-20 65

普法内容

如果员工在下班途中因为不可抗力或其他意外原因导致摔骨折，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中发生交通事故，无论责任在谁，只要不是员工故意或犯罪行为导致，均应认定为工伤。公司的责任与义务：根据法律规定，公司应当为员工缴纳工伤保险费用。如果员工在下班途中发生骨折事故并被认定为工伤，那么员工将有权获得相应的工伤保险赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿、抚恤金等。此外，公司还应当积极协助员工申请工伤认定和赔偿。如果员工在申请过程中遇到困难，公司应当提供必要的帮助和支持。综上所述，下班途中摔骨折是否可以找公司赔偿取决于具体情况。首先需要认定是否属于工伤，然后需要了解公司是否履行了相应的责任和义务。如果公司未履行其义务，员工可以通过法律途径维护自己的权益。同时，建议公司在员工入职时明确告知其在下班途中的安全责任和义务，并在员工需要时积极协助其申请工伤认定和赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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