退休职工返聘工作时间，一天工作几小时应该

2024-06-11 40

普法内容

国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。

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退休后工作满几年退休可以返聘
退休可以返聘几年，目前法律上并没有具体的规定，需要视具体情况而定。应当考虑年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等。不应该笼统的规定返聘几年。

2020-01-02 234
劳动法有没有规定退休员工返聘每天工作时间是多少
如果是已经退休并领取退休金或者办理了退休手续的人员与用人单位之间不属于劳动关系，不受劳动法调整。具体权利义务由双方协商确定。

2024-06-24 38
劳改犯一天工作几小时
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。未成年犯每天劳动4小时，平均每周劳动时间不超过24小时。生产任务不饱满的监狱，可以报经省、自治区、直

2020-07-03 1,856

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有没有规定退休员工返聘每天工作时间是多少
由双方商定，签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内

2022-10-05 15,340
退休回聘人员的每天工作时间
和劳动法对劳动者规定的工作时间一样。

2022-10-22 15,340
退休返聘人员工作时间骨折要求人身赔偿应该怎么操作
退休返聘人员与聘用单位不是劳动关系，而是劳务关系，返聘人员在工作期间骨折，要看是否因工作的原因骨折，如是，按《侵权责任法》第三十五条，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2022-10-09 15,340
临时工工作与退休返聘工资有什么区别
已经退休的劳动者不能确定劳动合同，在法律上已经不是劳动者，所以应当签订雇佣劳务关系，签订聘用合同，合同应当约定双方应当行驶的权利与义务，工资可以不按照劳动法规定执行，可以不按照最低工资标准执行，工作时

2023-11-29 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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