单位有权查看员工体检报告吗

2023-06-03 14

普法内容

单位有权查看员工体检报告。职工体检报告属于个人隐私。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私（体检项目）。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。公司权利能力如下： 1、民商事权利能力：（1）公司享有财产所有权；（2）公司享有自主经营权；（3）公司享有名称权、荣誉权和名誉权等； 2、行政经济权利能力：是指在国家经济行政管理机关对公司经济活动进行管理过程中，公司依法享有权利和承担义务的资格； 3、诉讼权利能力包括：公司能充当民商事诉讼原、被告当事人，能充当行政诉讼原告当事人，也可为刑事诉讼被告当事人。隐私权侵权认定的标准如下： 1、主观具有过错，侵害隐私权因属于一般侵权行为； 2、违法行为的存在，侵害他人隐私的行为因直接违反法律规定抑或违反社会公德受到法律的否定评价，使得该行为具有违法性质； 3、损害结果发生，损害是侵权行为的结果，作为一种事实状态； 4、具备因果联系，侵权法上因果关系在于确定行为人的行为与结果之间的联系，侵害隐私权的行为。综上所述，员工知道是单位组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意单位了解员工的某些隐私（体检项目）。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。

《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

体检报告单位有权查看吗
体检报告单位在一般情况下没有权利查看体检报告，除非经过个人同意或法律法规明确规定。在某些特定情况下，单位可以要求申请人提供体检报告，并在同意的情况下查看报告。然而，单位在处理和保存体检报告时必须遵守相关法律法规和保护个人隐私的原则。保护个人

2023-12-19 28
怎么看征兵体检报告单？
年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役；当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁，研究生的征集年龄可以放宽至二十六周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据

2020-08-23 1,503
单位体检报告是隐私的吗
单位组织一般统一发到单位，由单位分发。对于有些疾病单位具有知情权，但又需要未在当事人授权下，防止扩散。

2021-04-01 1,304

专业问答更多>>

单位登报公告，员工没看到，有法律效力吗？
一般有法律效力，但是您的问题不够明确

2022-10-04 15,340
入职体检报告给员工吗
员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身体健康，没有传染性等，单位录用成为单位的员工，还有一种是入职

2022-03-12 15,340
有权利要求员工提供就医的检查报告吗？
可以，但仅仅只能要求提供与工作有关的一般健康体检报告。

2022-11-01 15,340
妇女主任有权查询别人的体检报告吗?
没有权力。体检报告是个隐私，除非特殊工种或工作需要

2022-10-30 15,340

法律短视频更多>>

00:54
单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

1,767 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,091 15,340
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,533 15,340