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孩子工亡的给父母的抚恤金按职工本人工资的百分之三十发放,如果是孤寡老人的,每人每月在上述标准的基础上增加10%。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。
工亡抚恤金父母有退休金还能领。 工伤死亡父母有退休金,不影响工亡赔偿。工亡赔偿项目:供养亲属抚恤金=职工本人工资*40%(配偶)/30%(其他亲属),孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均
鉴于一次性工亡补助金乃针对已故员工家属所提供之经济补偿措施,不可视为已故员工生前财产继承,故其发放之顺位应遵循以下规则:若存在父母(包括领养父母在内,下同)而无配偶者,则该笔款项应由其父母分别分享;其次,若存在配偶但无父母者,则该笔款项应归
【第三十九条】职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人
申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年
工亡抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持
孩子工亡的给父母的抚恤金按职工本人工资的百分之三十发放,如果是孤寡老人的,每人每月在上述标准的基础上增加10%。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
遗产是指在公民死亡后遗留下来的、可以依法转移给他人的合法的个人财产。死亡抚恤金是指公民所在单位在公民死亡后发放给死者家属的生活补助,因此死亡抚恤金是不能作为遗产继承的。但是对死亡抚恤金的处理可以参照遗产处理原则给予合理分割,并且可以适当照顾