八年被厂里辞退要陪多少钱

2024-06-27 29

普法内容

陪八个月的工资作为经济补偿。

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在厂里工作被机器伤到手，八级伤残，需要陪多少钱
如果按工伤的话，厂子应当有营业执照，首先确认劳动关系，然后按工资数额赔偿。如果没有营业执照，你可以按提供药物者受害责任纠纷起诉，根据户籍性质和被抚养人认输及户籍性质及营养期，护理期，误工期等具体计算

2024-05-08 24
2022年，我在厂里工作八年要被辞退怎样赔偿
可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

2024-06-29 34
厂里叫我辞职要陪我就钱吗
如果厂里单方面辞退需要支付经济补偿金

2024-06-21 19

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在厂里九级陪多少钱
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-31 15,340
在厂里十级厂里应该陪尝多少钱？
十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金7个月本人工资，一次性医疗补助金3万，一次性就业补助金1.5万。

2022-10-30 15,340
在工厂里做了一年多被辞退要赔偿多少钱，是领月薪的。
有无签劳动合同，合同期未到辞退的话就是2个月工资赔偿金。如果没有签合同还可要求双倍工资赔偿

2023-06-09 15,340
如果在厂里辞退会得多少钱
可以要求用人单位支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-27 15,340

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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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当兵八年一次性退伍费是多少
当兵八年的一次性退伍费具体是多少，需要根据实际情况来定。分别如下： 1、士兵服现役每满1年，发给4500元。在不立功的前提下，8年的退伍费为36000元； 2、士兵服役不满6个月的按照半年计算，超过6个月不满1年的按照1年计算； 3、服役期

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