部门调动，若不愿意去，按劳动法将如何处理？

2024-06-12 18

普法内容

这个要看您签的合同如何约定的，如果合同约定了公司有权合理调动，那么合理的调动是没有问题的（而且调动要合理，例如把工程师调为保安肯定是不合理的）。如果没有约定公司可以调动，那么公司的这种行为就是违法的，您可以拒绝或是申请劳动仲裁。

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如果请劳动监察部门调节事情他们不愿意怎么办
直接申请劳动仲裁

2024-07-08 23
若服装抽检不合格工商部门将如何处罚
对于抽检不合格的商品，工商行政管理部门会责令被抽样的网络商品经营者立即停止销售；消费者要求退货的，经营者应当负责退货。此外，发现并认定商品存在缺陷，有危及人身、财产安全危险的，应立即责令被抽样的经营者采取停止该商品线上及线下的销售、警示等措

2024-06-25 75
员工调动不愿意怎么处理
员工调动不愿意的处理方法如下： 1、员工不同意调岗的，用人单位可以与其协商，在协商达成一致时签订书面的劳动合同，并由双方各执一份； 2、如果协商不一致的，则单位不能擅自变更，只能继续与员工协商，或者采取申请调解等办法。申请调岗的流程如下：

2023-03-22 27

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民事诉讼中，部分当事人是否愿意进行调解？若愿意，如何进行调解？若不愿意，又该怎么办？
民事诉讼中,有些当事人愿意进行调解,而有些则不愿意。如果其中一方或双方当事人不愿意和解,即调解无效,根据法律规定,法院应当依法及时作出判决。如果调解不成,法院将根据证据进行判决。根据《民事诉讼法》第1

2024-11-30 15,340
劳动监察部门如何处理员工劳动纠纷
依据我国相关法律的规定，劳动保障监察部门有权采取的措施包括进入用人单位的劳动场所进行检查、就调查、检查事项询问有关人员等。《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列

2022-07-15 15,340
如何处理部门间的劳动关系？
由于是公司的意志，与新公司签订劳动合同，所以，工龄需要连续计算，可以在新的劳动合同中或者单独向员工承诺连续计算工龄。或者公司不差钱，先协商解除合同，支付补偿金，再在新公司重新入职，此时，视为新公司的新

2022-10-23 15,340
调岗位不愿意去怎么办劳动仲裁,法律是如何规定的
调岗位不愿意去，劳动仲裁的申请： 1、在规定时效内申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。 2、在有管辖权的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

2023-09-02 15,340

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00:59
劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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准生证去哪个部门办理
准生证去夫妻双方户籍所在地或现居地的街道办事处或计生办进行办理。准生证办理流程： 1、到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门，领生育服务证，收集材料； 2、准备双方的婚姻状况证明。由女方户口所在地派出所开具初婚初育证明； 3、如

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