假外包真派遣怎么判定

2022-05-09 21

普法内容

假外包真派遣怎按如下判定： 1、看签订的是派遣协议，还是外包合同； 2、看是否对过程直接指挥和管理； 3、看费用结算，是按产品或服务，还是按人头； 4、看纳税，是按营业收入全额纳税，还是按服务费差额纳税。外包也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织。外包业是新近兴起的一个行业，给企业带来了新的活力。

《中华人民共和国劳动合同法》
第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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假外包真派遣的法律后果
假外包真派遣会给外包服务人员造成损害，用人单位与外包公司承担连带赔偿责任。若用人单位以承揽外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的，视为劳务派遣。这样做的话，用人单位将面临承担违法进行劳务派遣的相应风险。

2020-05-24 1,969
真派遣假外包劳动法有保护吗
真派遣假外包会受到劳动法的保护。劳动法会保护被派遣的劳动者的合法权益，调整劳动者、派遣单位与用工单位之间的劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，并且促进经济发展和社会进步。

2020-11-10 201
如何操作才能避免被认定为“假外包，真派遣”
在进行服务外包尤其是驻场服务的服务外包过程中，真正的服务外包单位或承包单位，应该尽量规避用工风险，规范服务外包用工操作，特别需要从以下几个方面入手： 1、签订服务协议时的注意事项第一，服务外包单位与业务承包单位签订服务协议时，协议名称上必

2024-07-16 6

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假外包真派遣有什么性质的义务
劳务派遣需要符合“三性”即临时性、辅助性、代替性岗位，用人单位违反岗位的“三性”限制的，由劳动行政部门责令改正，给外包服务人员造成损害的，依法承担赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣

2023-05-19 15,340
假外包真派遣，违反派遣的“三性”规定，用人单位承担什么责任
劳务派遣需要符合“三性”即临时性、辅助性、代替性岗位，用人单位违反岗位的“三性”限制的，由劳动行政部门责令改正，给外包服务人员造成损害的，依法承担赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣

2022-06-24 15,340
如何操作才能避免被认定为“假外包，真派遣”
在进行服务外包尤其是驻场服务的服务外包过程中，真正的服务外包单位或承包单位，应该尽量规避用工风险，规范服务外包用工操作，特别需要从以下几个方面入手： 1、签订服务协议时的注意事项第一，服务外包单位与

2022-06-29 15,340
劳动合同能不能假外包真派遣的依据是什么
劳务派遣需要符合“三性”即临时性、辅助性、代替性岗位，用人单位违反岗位的“三性”限制的，由劳动行政部门责令改正，给外包服务人员造成损害的，依法承担赔偿责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣

2023-01-12 15,340

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怎么查警号真假
查警号真假的方式如下：首先看警衔和警龄。大专以上全日制毕业，一年后的警衔定位是三级警司。警司段三年晋升一次。晋升警督后四年晋升一次。如果有年轻人自称高警衔，千万别信。直升飞机般的干部也最多比同龄人多一颗星。第二，骗子大都看多了电影，喜欢冒充

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

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