*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
上述描述了奶奶去世几天丧假,而对其有关的规定是丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天但是在民事法律里,三代以内直系血亲:父母、子女、
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另
奶奶去世一般请假1到3天。从法律上来说,丧假是指职工的直系亲属以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。但是奶奶不属于直系亲属的范畴,只能请事假。
新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没有在规定范围内,无法享受丧假。根据原国家劳动总局、财政部《关
奶奶去世不可以请丧假,因为奶奶不在直系亲属的范畴。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
上述描述了奶奶去世几天丧假,而对其有关的规定是丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天但是在民
奶奶去世没有丧假,职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。 直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 《劳动法》第五十一条规定
父母养孩子即是义务也是责任。从法律规定的层面分析,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在