劳动仲裁提交证据材料清单

2021-12-23 13

普法内容

劳动仲裁提交证据材料清单有，具体如下： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表）； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除劳动合同证明书； 6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 8、考勤记录； 9、其他劳动者的证言； 10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

《中华人民共和国劳动法》
第三十条  用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第七十七条  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十四条  因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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有什么材料可以证据证明劳动仲裁呢？
申请劳动仲裁需要提供以下材料和证据： 1、劳动争议仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 2、申请人身份证明。包括劳动者身份证、用人单位营业执照、法定

2021-03-28 66
如何填写证据材料材料清单
当事人在立案时需要填写证据材料清单,填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。第一,序号,通常情况下用阿拉伯数字表示；第二,证据的种类,根据提交证据的种类进行填写,比如身份证,证人证言等；第三,页数,看自己提交证据中的页码确定；第四,证据原件

2020-12-08 155
劳动仲裁证据什么时候提交好
确立举证期限的方式有两种：一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。由于民法调整的是平等主体之间发生的财产关系和人身关系的法律规范的总和。在当事人约定不违反法律法规和公序良俗的情况，法律均优先适用当事人的约定。

2020-11-22 428

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劳动仲裁申诉材料及劳动仲裁证据目录
1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填

2022-04-23 15,340
劳动者和用人单位提起仲裁应提交哪些书面材料，仲裁应提交哪些材料
申请仲裁应提交的书面材料（一）劳动者或工作人员作为申请人，提交本人《居民身份证》复印件（正反面）。用人单位作为申请人提交用人单位《营业执照》(副本)和法定代表（负责）人身份证明书；（二）委托代理人代为

2022-02-10 15,340
最新劳动仲裁证据清单劳动者可以提供哪些证
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同

2022-11-08 15,340
劳动仲裁申请劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁应该提交的材料包括什么
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；有证明劳动关系

2022-01-20 15,340

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01:08
劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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