建立劳动关系时间怎么算

2021-04-02 24

普法内容

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动关系建立时间关于建立劳动关系
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

2020-04-03 252
什么是劳动关系建立时间？
劳动关系的建立时间为用工之日。法律规定自用工之日起劳动关系成立；建立劳动关系，应当签订劳动合同，劳动合同应该自用工之日起一个月内订立；即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系。

2021-09-09 124
劳动关系的建立和劳动时间有关系吗？
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2020-08-18 268

专业问答更多>>

的生效时间和劳动关系的建立时间有什么关系
劳动关系自单位用工之日起建立。劳动合同一般经双方签字或盖章后就立即生效（劳动合同有特别注明的以注明的生效时间为准）劳动合同和劳动关系的生效时间之间没有直接的关联。

2022-10-11 15,340
什么时候算作建立劳动关系,怎么规定的
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应

2023-08-13 15,340
自何时起建立劳动关系
建立劳动关系的时间是用人单位用工之日，也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-11-07 15,340
已确认了劳动关系建立时间如何证明连续劳动关系
这个由单位来进行举证，一般以工资发放作为一个基本时间界定。V

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,165 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

541 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

755 15,340