挪用单位物资是否违法

2020-07-25 170

普法内容

挪用单位物资违法：其一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资，则涉嫌构成职务侵占罪；其二、如果相关人员没有利用职务之便挪用物资，则涉嫌构成盗窃罪。都将受到法律处罚，依据情节严重性处以刑法或者拘役，并处罚金，在日常的工作中希望大家以法律为准绳，成为法律的遵守者及监督者，不要做任何违法乱纪的事情，不要做危害企业公司的事情。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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挪用公司物资构成违法吗
行为人若是挪用单位物资的属于刑事违法行为，应当承担刑事责任。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020-09-08 163
挪用资金罪挪用物品是否包括，有哪些法律规定
不包括，涉及到挪用物品或者是侵占物品都是属于职务侵占罪，职务侵占罪是对公司或者是单位名下所有的相关财物。单位名下财务是属于单位所有，个人是不能够随意进行挪用或者是侵占的，一旦发现将会承担相应的法律责任。

2024-05-12 15
挪用单位资金量刑标准
挪用资金罪的量刑如下： 1、犯此挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、挪用资金罪所侵害的客体是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权，对象则是本单位

2024-02-28 32

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借款单位是否违反规定挪用公款
单位借款不是挪用公款，挪用公款是犯罪行为，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。

2023-09-18 15,340
试用期工资偏低, 用人单位是否违法
试用期工资偏低，如果不低于用人单位所在地的最低工资，那么用人单位不违法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳

2022-03-11 15,340
挪用物资可以算违法吗？
挪用单位物资违法：其一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资，则涉嫌构成职务侵占罪；其二、如果相关人员没有利用职务之便挪用物资，则涉嫌构成盗窃罪。《刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者

2022-12-01 15,340
用人单位任意扣工资违反劳动法吗？用人单位任意扣发工资是否违法？
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关

2022-01-24 15,340

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物业停水停电是否违法
物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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