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1、商业合同的保证金,现在多用于加盟,承包工程等商业活动中。按民法典规定,在签署商业合同中,如合同条款中的约定中有提到合同保证金的事宜,此时合同中的合同保证金就属于一种约定,是受法律保护的,在履行合同时需按双方有效合同的约定处理。 2、劳动
1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违
不收押金预付工资的兼职打字员不可信,就是网络骗子。如果相信天上掉馅饼,尽管去试试看。反正即使都告诉是骗子也听不进去。非要哭着喊着往火坑里跳,那也无能为力了。这个年代电脑这么普及,是个人都会打字,写手都
找到了一份兼职工作,网络兼职打字员未签合同,我的意见是 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签
兼职收取保证金是属于违法的,根据我国劳动法规定,无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金,保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话,可以通过报警或者到劳动主管部门进行举报。
求职者兼职收押金是违法的。
收取合同履约金合法,只要双方协商一致即可。 1、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、合同履行保证金在法律上享有选择性、合法性、独立性等法律特
兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属
如果犯罪嫌疑人触犯非法吸收公众存款罪,是否可以取保候审,需要根据具体案情确定。如果满足下面条件之一的,就可以申请取保候审: 第一,犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑。由于罪行不严重,量刑较轻,社会危险性较小,所以可以采取取保候审