国企单位开除条件

2021-12-13 4,597

普法内容

国企单位开除条件如下： 1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作； 3、在职期间违反用人单位规定的可开除； 4、劳动者连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，可开除。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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国企单位会开除出轨的员工吗
不会，国企员工婚外情，是个人道德问题，并非是严重违反用人单位的规章制度，不是法定的用人单位可以解除劳动合同的条件，没有因为婚外情导致工作延至失职，给用人单位造成中断损害的，不可解除劳动合同。

2020-12-28 1,059
过失犯罪国企单位有权开除么
如果你是个国企员工，但因为疏忽犯事儿被警察抓起来坐牢了，那你的单位就可以选择炒你鱿鱼，或者继续留着你。这个法律还规定说，如果你在试用期里表现得不行，不符合他们的要求，或者是犯了大错误，比如说贪污受贿啥的，给你的单位带来了很大的损失，还有就是

2024-05-22 33
国企单位一旦判刑必须开除吗
国企职工犯罪被判刑，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。

2020-12-24 257

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国企单位员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式来解除劳动合同。而国企也属于用人单位，也

2022-12-13 15,340
国企单位被判刑是否必须开除
国有企业职工被判刑的，用人单位有权终止与职工的劳动合同，不需要支付经济补偿。根据我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规

2021-12-29 15,340
毕业后被分配到国企，醉驾国企单位会开除吗?
据我所知对于醉驾国企单位会开除吗，单位可以选择开除，具体开不开看单位了因为醉驾会因危险驾驶罪被拘役3-6个月，属于触犯刑罚的行为只要拘留，判刑了，一般都开除工职。

2022-08-12 15,340
事业单位调入国企的条件
2、特殊人才。具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。

2022-10-14 15,340

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国内企业上市条件
国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；

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00:59
单位工程质量竣工验收合格的条件
单位工程质量竣工验收合格的条件如下。第一，承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容，确保工程质量符合有关法律法规的规定，和符合合同和设计未见的约定。第二，承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见，等相关负责人签字的竣工报告。第三，承包方要

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01:13
企业发行债券条件
根据相关法律规定，企业发行债券的条件有以下五点：1、股份有限公司的净资产应不低于人民币3000万元，有限责任公司的净资产应不低于人民币6000万元；2、本次债券发行后，公司债券余额总金额不能超过最近一期期末净资产额的40%，且最近三个会计年

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