告劳动局怎么告

2020-10-25 28

普法内容

告劳动局首先可以向其上级机关或者同级政府进行行政复议，如复议结果不满意可向同级人民法院起诉。行政诉讼，是指公民、法人或者其他组织依法向人民法院起诉，人民法院在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依法对被诉具体行政行为进行审查并做出裁判，从而解决行政争议的制度。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工去劳动局告我怎么办
员工去劳动局告单位的，单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益，并及时解决。通常来说，如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的，一旦被查实，用人单位将会受到处罚，如果不存在违法行为的，那即使被举报也无意义。

2020-12-17 205
不给辞职工，可以告劳动局吗，要怎么告
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位有义务结清工资并办理离职手续。

2024-06-01 11
到劳动局告劳动局还要付些什么费用？
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁

2020-03-01 118

专业问答更多>>

我被告到劳动局怎么办? ?
如果员工去劳动局通知单位，单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益，并及时解决。一般来说，如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位，一旦被查实，用人单位将受到处罚。如果没有违法行为，即使被举报也没有意义。

2021-11-02 15,340
几个人到劳动局告上饶劳动局
建议您向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2022-10-23 15,340
员工去劳动局告我怎么办
1、员工去劳动局告单位的，单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益，并及时解决。 2、通常来说，如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的，一旦被查实，用人单位将会受到处罚，如果不存在违法行为的，那即使被举报

2022-05-17 15,340
劳动局拖欠工资怎么办？找劳动局可以告吗？
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下

2022-04-26 15,340

法律短视频更多>>

00:54
民政局婚检报告怎么拿
民政局婚检报告的领取方式：只要新人去民政局领一张婚检单子，然后拿着单子到医院做检查，当天就能拿到婚检报告。有的地方是领证的时候直接可以做免费婚检，婚检报告在一个月内邮寄到提供的地址。根据相关法律规定可知，若满足相关条件的当事人，则可以携带有

9,331 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,528 15,340
01:05
拖欠工资劳动局不处理怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受

3,236 15,340