建筑工人，公司扣我们的劳务费合法吗

2024-06-10 17

普法内容

1、发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 3、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

建筑工程有限公司与个人签订建筑劳务合同违法吗
这位朋友您好：您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围答： 1、A和B签订的合同是何性质的合同是否有效并说明理由！（1）A和B签订的合同是无有法律效率的，（2）因为B没有（无劳务施工资质个人），在法律上说，它

2023-03-08 46
建筑公司把劳务承包给公司合法吗
本单位在承接某项工程之后，选择通过指定小型公司作为劳务方，尽管此举并不直接涉及本单位，但只要遵守相关法律法规，活动便具有合法性。在此，我们将详细介绍关于签订及履行劳务分包合同所需要注意的事项。首先，需明确，劳务合同的主体一方——即分包人必

2024-05-06 29
建筑劳务公司需要和工人签劳动合同吗
需要的。依据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未在用工

2020-10-22 394

专业问答更多>>

建筑公司劳务工资要扣个税吗
一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。一般纳税

2022-08-16 15,340
建筑劳务公司跟建筑工地是合作吗
甲方：XX 法定代表人或委托代理人：XX 注册地址：XX 通讯地址：XX 联系电话：乙方：姓名XX性别XX 居民身份证号码XXX 家庭住址:XXXX 通讯地址:XXX 联系电话鉴于乙方已达到退休年龄，

2022-11-11 15,340
建筑总承包工程不发我们劳务公司人工工资怎么办？
首先劳务公司与建筑总公司之间是什么关系，你与劳务公司又是什么关系，两个公司是否是单独法人，只有弄清关系才能更好为你解决问题，最好电话咨询。

2022-11-01 15,340
建筑工程有限公司与个人签订建筑劳务合同违法吗
这位朋友您好：您提到的建设工程劳务施工分包合同以及劳务分包施工合同中的连带责任范围答： 1、A和B签订的合同是何性质的合同是否有效并说明理由！（1）A和B签订的合同是无有法律效率的，（2）因为B没

2024-08-22 15,340

法律短视频更多>>

01:16
建筑服务劳务费怎么开
建筑服务劳务费的开具方法如下：建筑企业开劳务费发票的计量单位填次，也可以不填写。提供劳务派遣服务的企业，可以选择是否差额征税，且一般纳税人和小规模纳税人适用的增值税税率或征收率有所不同。小规模和一般纳税人选择差额征税的话，征收率为5%，一般

9,178 15,340
01:04
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
劳务合同和建设工程施工合同的区别在于，二者的主体不同，而且二者的订立目的根本不同。劳务合同主要是指，民事主体之间以劳动的形式，提供给另一方主体的服务民事合同。双方签订劳务合同的目的在于，完成某一项劳务以及劳务成果。而建设工程施工合同主要是指

8,675 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,538 15,340