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按照职业工作性质等因素将职工的退休年龄划分为不同的标准,假如符合相应的条件可以在50岁退休。具体的退休条件分别是: 1、工人男性55岁,女性50岁;干部男性60岁,女性55岁。对原国有企业职工工人如企业破产、改制下岗的女性工人按50岁退休。
自由职业的女性五十岁可以退休。根据相关法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害
可以缴费至满十五年不可以的自由职业者女性的法定退休年龄为55周岁,并非企业女工人的50周岁,按月领取基本养老金,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。根据《社会保险法》:第十六条参加基本养老保险的个
自由职业者50岁也是可以办理退休的资料,进行提前退休,而且养老保险需要累计缴费满15年。办理好退休手续后,依法享受待遇。自由职业者只要缴纳社会保险,满了15年的时间就可以提前退休,享受社会保险,比如养
工人身份50岁退休,干部身份55岁退休。
自由职业者50岁也是可以办理退休的资料,进行提前退休,而且养老保险需要累计缴费满15年。办理好退休手续后,依法享受待遇。自由职业者只要缴纳社会保险,满了15年的时间就可以提前退休,享受社会保险,比如养
自由职业者办理退休手续的流程如下: 1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料; 2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报; 3、企业、就业局向当地人社部门申报; 4、合格后、档案转入当地社保局、
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄