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未签劳动合同的离职可以要求赔偿吗?

未签劳动合同的离职可以要求赔偿吗?

2020-12-11 122
普法内容
未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

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