劳动仲裁怎么立案

2020-12-14 140

普法内容

劳动仲裁立案的流程： 1、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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怎么查劳动仲裁有没有立案
如果要查询，可以咨询劳动仲裁委，或者电话咨询12333劳动保障热线。

2020-12-11 500
2023年劳动仲裁立案程序
2023劳动仲裁程序如下：劳动者应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处提出劳动争议仲裁申请时，并且向工作人员说明并携带申请书、身份证明、劳动关系证明等等有关材料申请立案，还要填写本人送达地址确认书。从接到申请书当天开始五个

2022-12-29 125
劳动仲裁逾期不肯立案该怎么办？
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁申请逾期不立案的，劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议的诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不

2020-09-12 274

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劳动仲裁立案了怎么撤销劳动仲裁立案后可以撤销吗
劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。因此，当事人可以达

2021-11-18 15,340
劳动仲裁立案后可以立即申请仲裁么
劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是，当事人申请劳动仲裁后撤诉，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当再次立案审理；当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委员会可按撤回仲

2022-08-16 15,340
劳动仲裁立案的程序是什么，劳动仲裁立案的流程有哪些
（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定

2022-08-09 15,340
劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件，劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道

2022-04-23 15,340

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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