在工人不知情的情况下降低工资怎么办？没有签合同

2024-07-08 15

普法内容

可视具体情况申请劳动仲裁。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不知情的情况下怀孕试工有工资吗
试用期与可否怀孩子无关系，全体劳动者相同待遇。

2020-11-20 101
公司在本人不知情的情况下扣押员工的工资
属于克扣工资，协商不成的，可申请劳动仲裁要要工资，要经济补偿金。

2024-05-04 10
在没有签署合同的情况下，能否追回工资？
是否有其他证明劳动关系的证据如工资流水工资表工作服工友证明等

2024-05-17 10

专业问答更多>>

企业没有与员工签订劳动合同，在经营不善的情况下降低员工工资合理吗
用人单位未与劳动者签订劳动合同，在经营不善的情况下降低员工工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工

2024-08-24 15,340
（2）用人单位在哪些情况下可以调整员工不同意的情况下，降低员工工资
根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商

2022-02-18 15,340
公司不给工资怎么办？没有签合同的情况下
可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

2022-10-22 15,340
在不知情的情况下签合同，老板压工资不发，怎么提起诉讼
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。{VIEWLIST}{VIEWLIST}1.《劳

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

942 15,340
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

657 15,340
00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

424 15,340