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可以自愿调高社保基数。 社保基数全称为社保缴纳基数,一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行
不可以随意调整。根据参加社会保险的险种不同,缴费基数不一样: 1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的3
可以自愿调高社保基数,具体如下:1、社保基数全称为社保缴纳基数,一般是指缴纳者上一年度所有工资收入的月平均值。所有工资收入包括基本工资,津贴,奖金等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该
个税是超额累进税率r新税法变动后r5%-35%五级税率不变r级距调大
员工的工资可以低于社保基数,但是不可以低于当地的最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境
社保基数只能调高不能调低。缴纳社保基数,是以职工的月均工资作为缴费基数,职工工资的提高,就提高了缴费基数,如果职工的工资没有提高,就不调整缴费基数,但是低于社会平均工资百分六十时,要根据社会平均工资的
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
社保基数调整对个人的影响如下:一般来讲缴费基数越高,养老金待遇就越高,医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行,也就是个人交一部分,单位再按相应比例交一部分,两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重