农民工给私人雇主干活受伤怎么赔偿

2023-05-24 22

普法内容

农民工给私人雇主干活受伤，应当按照以下方式进行赔偿： 1、应当将医疗费用、住院伙食补助费、误工费、交通费、必要的营养费、护理费、后续治疗费等损失计算到赔偿总额中。 2、因伤致残的，其因增残费用、残疾赔偿金都计算到赔偿总额中。 3、因伤死亡的，其死亡赔偿金、丧葬费都计算到赔偿总额中。 4、赔偿总额应当包括已经给过的医疗费用、后续治疗费用和其他必要费用。同时，还应当考虑雇主的过错程度、受害人自身的过错程度等因素。农民工给私人雇主干活受伤的赔偿包括： 1、医疗费：按照医疗费发票、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费和交通费等计算； 2、残疾赔偿金：按照鉴定结论计算，其中伤残十级的，残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%； 3、误工费：误工时间按照医疗机构的证明或者司法鉴定机构的鉴定结论确定，收入状况可以按照其最近三年的平均收入计算，没有可以按照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； 4、护理费：护理时间按照医疗机构的证明或者司法鉴定机构的鉴定结论确定，收入状况可以按照其最近三年的平均收入计算，没有可以按照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算； 5、交通费：按照实际发生的合理费用计算； 6、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算； 7、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算； 8、死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年计算。综上所述，具体的赔偿标准可能会因地区、法律法规等因素而有所不同。如果遇到了具体的问题，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

帮别人干活受伤雇主不赔偿怎么办
劳动者在雇佣活动中遭受人身损害的，雇主拒绝承担赔偿责任的，劳动者可以请求调解组织进行调解，如不愿调解或达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉处理。

2020-09-24 842
农村雇人干活意外受伤
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。

2020-06-20 896
工地工人受伤，私人怎么赔偿，工人在外干活受伤
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担

2024-05-24 44

专业问答更多>>

给私人雇主干活时受伤了，雇主应该要有哪些赔偿
给私人雇主干活时受伤了，雇主应该赔偿雇员的医疗费、护理费和误工费。

2022-10-09 15,340
雇工干活受伤私人老板赔吗
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条所规定的情形）；2.如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。3.有什么不明白的，可以直接拨打1

2022-10-16 15,340
雇人受伤主人和农民工谁赔偿
自己先垫付，主人？雇佣关系的话，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际

2022-01-31 15,340
在私人家里干活受伤雇主怎么陪场是包工
伤势如何？医疗费花了多少？老板有没有先垫付呢？是否能协商，但不知道赔偿数额，还是根本协商不了呢？

2022-09-14 15,340

法律短视频更多>>

01:07
给私人干活受伤打官司好打吗
给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

5,238 15,340
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿
给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三

5,502 15,340
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

4,814 15,340