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是不一样的证件。工伤证是认定为工伤后发的证,由劳动部门发。而残疾证是当地残联发的。工伤证是劳动局认定为工伤后,评残后颁发的。残疾证时残联颁发的残疾人证书。
伤残赔偿的标准,是根据伤残等级而确定的,伤残等级包括10个等级281项,特别包括了8至10级的轻度伤残保障100余项,按程度划分为一到十级,最重为第一级,最轻为第十级。
工伤鉴定为十级伤残的,意外险是可以赔付的。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过
意外险是全天24小时,只要符合外来的,突发的,非自身原因引起的3项条件即可。工伤险要符合工作时间工作地点职务范围内等条件才能认定为工伤从而得到工伤保险理赔。意外险的伤残等级要按合同,各家保险公司条款略
按照2002年公安部新出台的(GB18667-2002)《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准附则及附录B的规定.多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、交强险公司的限额内赔偿、赔偿责任系数、赔偿
在工伤认定中,如果因工作原因,不论是事故伤害,还是意外伤害,都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害,有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的,还有上下班途中的,有上下班收尾性工作
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者